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好的，这是一份专为 Garry's Mod `rxsend`（或其他类似经济/建造/RP）服务器编写的管理员守则。这份守则旨在帮助管理员团队规范自身行为，明确职责，并为玩家创造一个公平、有趣和安全的游戏环境。
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### **GMod [服务器名称] 服务器管理员守则**
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#### **一、 总则与核心理念**
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1. **服务，而非统治**：管理员的首要职责是**服务玩家**，维护服务器秩序，创造良好的游戏氛围。切勿将权力视为特权，禁止滥用职权欺压玩家。
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2. **公平公正**：对所有玩家一视同仁。不因个人好恶、朋友关系或玩家身份（如捐赠者）而偏袒或歧视。
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3. **专业与耐心**：在处理问题时保持冷静、专业和耐心。面对新手玩家的提问或玩家的情绪化言论，应耐心解答和引导。
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4. **以身作则**：管理员应是服务器规则的典范遵守者。禁止使用任何外挂、漏洞或利用职权为自己或朋友谋取不正当利益。
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#### **二、 管理员职责与行为规范**
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1. **日常维护**：
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* 定期巡查服务器，确保游戏模式正常运行。
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* 处理玩家报告的BUG或漏洞，并及时向更高层管理员或服主反馈。
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* 在必要时（如服务器更新、维护）通过公告等方式通知玩家。
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2. **玩家交互**：
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* **积极沟通**：在玩家需要帮助时，应积极响应。使用麦克风或聊天框清晰、礼貌地沟通。
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* **解答疑问**：耐心解答玩家关于服务器规则、玩法、`rxsend`指令等方面的疑问。
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* **树立榜样**：在公共聊天中保持文明用语，引导积极的社区氛围。
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3. **执法与处罚**：
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* **证据为先**：在执行处罚（如踢出、封禁）前，**必须**掌握确凿证据。证据包括但不限于：截图、录像、DEMO回放、其他玩家证言等。
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* **先警告，后处罚**：对于轻度违规行为（如无意中的道具卡位、轻微言语冲突），应先进行**口头警告**，并给予其改正的机会。若屡教不改或情节严重，则升级处罚。
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* **比例原则**：处罚力度必须与违规行为的严重程度相匹配。禁止因个人情绪而过度处罚。
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* **明确告知**：在执行封禁时，**必须**在封禁理由中清晰说明：
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* **玩家ID**
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* **封禁时长**
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* **具体、清晰的违规原因**（例如：“持续使用喷漆骚扰他人建筑，多次警告无效”）。
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* **提供申诉渠道**（如社区QQ群、Discord链接）。
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4. **权限使用规范**：
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* `rxsend` 工具：主要用于帮助卡住的玩家、清理妨碍游戏的实体、或用于服务器活动。**严禁**用于给自己或朋友刷取物资、破坏玩家正常建筑或进行“神风攻击”。
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* **管理指令**：`!ban`, `!kick`, `!goto`, `!bring`, `!freeze` 等指令仅用于执法和解决实际问题。
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* **隐身/旁观**：可用于调查疑似作弊者或观察玩家行为，**严禁**用于窥探玩家建筑内部结构或干扰正常游戏。
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* **刷物**：原则上禁止为任何玩家刷取游戏内物品、武器或工具。除非是服务器官方活动奖励或用于修复服务器BUG。
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#### **三、 具体违规行为处理指南**
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| 违规行为等级 | 示例 | 建议处理流程 |
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| :--- | :--- | :--- |
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| **轻度违规** | 无意卡位、轻微刷屏/骂人、新手无意违规 | 1. **口头警告**，并告知正确做法。<br>2. 若无视警告，可临时禁言或踢出服务器以作提醒。 |
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| **中度违规** | 恶意骚扰、持续骂人、故意卡位破坏建筑、利用小漏洞获利、发布违规喷漆/模型 | 1. **截图/录像取证**。<br>2. 根据情节严重性，处以 **1天至7天的封禁**。<br>3. 清除违规喷漆/模型，并没收非法所得。 |
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| **严重违规** | 使用外挂/作弊器、恶意利用重大BUG刷取物品、种族歧视/极端言论、对他人进行人身威胁、持续恶意攻击服务器 | 1. **确保证据确凿**（强烈建议录制DEMO）。<br>2. 无需警告，直接处以 **永久封禁**。<br>3. **立即**向服主或管理团队高层汇报，并提交所有证据。 |
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#### **四、 管理团队内部守则**
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1. **团结协作**：管理团队成员之间应互相支持，及时沟通。对于不确定如何处理的情况，应与其他管理员商讨。
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2. **保密原则**：不得向玩家泄露管理团队的内部讨论、未公开的服务器计划或其他管理员的个人信息。
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3. **不干涉执法**：除非有明确证据表明处理不当，否则不应在公开场合质疑或推翻另一位管理员的决定。如有异议，应在管理群内私下讨论。
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4. **账号安全**：妥善保管自己的管理员账号，不与他人共享。如发现账号泄露，立即上报。
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#### **五、 附则**
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1. 本守则适用于所有拥有管理权限的成员。
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2. 服主和管理团队负责人保留对本守则的最终解释权和修改权。
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3. 所有管理员在上任前应阅读并同意遵守此守则。
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**记住：一个优秀的管理员是玩家几乎感觉不到存在的，但当玩家需要时，他总能在第一时间出现并解决问题。**
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**管理员签名：** _________________________
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**日期：** _________________________
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*(此份守则可打印或保存在管理团队的内部频道中，供所有管理员随时查阅)* |